|
Měsíční data |
Top Previous Next |
|
Seznam témat:
Výpočtu mezd musí předcházet zadání údajů, které umožní vypočítat na základě aktuální legislativy mzdy. V prvé řadě MUSÍ být pracovník evidován a mít přidělenou osobní kartu. Další nutná podmínka pro to, aby mohla být pracovníku vypočtena mzda je zadání informace o jeho pracovním poměru. Nejprve je to pracovní poměr trvalý. Po založení období, , tedy měsíce pro zpracování mezd, se nám z osobních karet a pracovních poměrů trvalých přenesou potřebné údaje do měsíce a založí se měsíční data pro konkrétní výpočet mzdy a pracovní poměry platné pro aktuální měsíc. Zde je pak možné provádět úpravy, které se týkají změn vázaných s aktuálním obdobím (srážky, odměny, pracovní neschopnost...) Při založení dalšího období se vytvoří opět z osobních karet a pracovních poměrů trvalých nová měsíční data a nový pracovní poměr pro aktuální měsíc nezávisle na změnách provedených v pracovních poměrech platných pro minulý měsíc. Pro výpočet mezd je nutné zadat údaje vázané přímo s konkrétním období a to mohou být : Postup
Teprve když budou úspěšně zadána měsíční data, je možné přistoupit k výpočtu výplat a dalších akcí nutných k tomu, aby se přesunuly peníze z účtu zaměstnavatele na účty pracovníků.
Související témata |