Seznam témat:
Výpočtu mezd MUSÍ nutně předcházet ta část, kde se zadávají informace o pracovníkovi, informace o jeho pracovním poměru, založeno období pro zpracování mezd a zadány všechny údaje , které mohou ovlivnit výši mzdy do měsíčních dat
Pro výpočet výplaty v měsíčních datech zadáváme potřebná data do příslušných políček, přiřadíme volitelné složky atd. a uložíme. Potom pomocí ikonky nebo klávesy F4 vypočítáme výplatu, objeví se nám náhled výplatního lístku a zároveň se nám doplní Vypočtené hodnoty a Vypočtené hodnoty2.
Pracovník, který nemá vypočtenu výplatu, je označen červeně, stejné označení má i tehdy, pokud výplatu má již spočtenu, ale změnilo se něco, co výši jeho výplaty ovlivní.
Pracovník se spočítanou výplatou je tučně označený.
Označení pracovníků s vypočtenou mzdou
Teprve jakmile jsou vypočteny všechny výplaty (např. hromadným výpočtem mezd) následují akce spojené se zaúčtováním, vytvořením platebního příkazu a vytvoření všech formulářů nutných pro zpracování mezd.
Pokud je potřeba zařadit člověka, který již ukončil pracovní poměr v organizaci do výpočtu mezd, např. onemocní v ochranné lhůtě, pak použijeme ikonku v prohlížeči Pracovní poměry trvalé, čímž dostaneme pracovníka do měsíce, tzn. vytvoří se mu měsíční data a tím i možnost výpočtu výplaty. Tato funkce se používá také v případě, že je nutné aktualizovat data z trvalého pracovního poměru, která jsou změněna v již založeném měsíci. Samozřejmě je možné tuto úpravu místo v Pracovních poměrech trvalých (pokud nemá být platná v dalších měsících) provést v Pracovních poměrech platných pouze v aktuálním měsíci, pak tuto funkci v tomto případě nepoužíváme.
Související témata