Odměna statut. orgánu - zaměstnance

Dotaz

Dobrý den, volitelnou složku odměn SO -nezaměstnanců mám ve způsobu výpočtu kód 8, procentem zálohově ( 15%). Nepatří do hrubé mzdy.

Jaký způsob výpočtu zvolit u SO, který je zaměstnancem, ale nemá v prac. smlouvě určenu povinnost pracovat v SO, tedy odvádí se daň ( daní se s platem 1 a ZP a nepatří do evidenčního stavu? Také jako v předešlém případě by neměla spadat do hrubé mzdy?

Řešení

Pokud se jedná o Vašeho zaměstnance, který mimo plat dostává i odměnu SO, tak odměna lze řešit buď volitelnou složkou se způsobem výpočtu "danit s platem 2", pokud podléhá pojištění tak zatrhnout příslušné položky, do průměru nezapočítávat. Tím nebude odměna započtena do průměru, bude zdaněna společně se mzdou, pojištění bude počítáno podle zatržení. Pokud bude zatrženo i SP, tak se odměna ale započítá do vyměřovacího základu sociálního pojištění a bude tak započtena i do průměru pro dávky NP. Možná ale neplatí pojištění vůbec, pokud jako člen SO není účasten pojištění, to by potom bylo možné volitelnou složku použít a nebude nutné použít níže uvedený nový pracovní poměrt. Druhou možností je pořídit nový pracovní poměr, pro odměnu se SO přiřadí takový pracovní poměr, kde je nastaveno, že se platí jen důchodové nad 5900 (nebo že se vůbec neplatí), protože má i pracovní poměr, tak se nový pracovní poměr označí jako "dohoda...." a zatrhne se "Je uzavřen i pracovní poměr.....". Tímto nastavením dojde pro účely daně ke společnému zdanění, pojištění bude na každém pracovním poměru zvlášť. Pokud má příjem do částky 5900 tak neplatí, nad tuto částku platí jen důchodové, nebo neplatí vůbec pokud jako člen SO není účasten pojištění. Nový pracovní poměr pro odměnu SO neovlivní průměr na hlavním pracovním poměru, je možné jej nastavit, aby se nepočítal do evidenčních stavů.