Zadávání náhrady 60%

Dotaz

Potřebovala jsem poradit ohledně zadávání náhrady 60% .... Máme zaměstnance 14 dní na plném platu a 14 dní na 60%. Vím, kde změnit parametry mezd, vložit do měsíčních dat...ale pokud dám v měsíčních datech v záložce příplatky "% průměru" ...bude se mi počítat 60% hrubé mzdy? To slovo "průměru" spíš vypadá na výpočet 60% z průměrné mzdy, což by asi nebylo správně.

Řešení

Pokud byli pracovníci v karanténě, tak jim zadáte náhradu mzdy při pracovní neschopnosti, úplně stejně jako zadáváte nemoci, ale druh dávky zvolíte karanténa. Náhrada mzdy při karanténě se počítá stejně jako u nemocí. Procentní náhrady mzdy v měsíčních datech jsou určeny pro překážky v práci na straně zaměstnavatele, např. odbytové potíže. Tyto náhrady jsou placeny procentem z průměru. Nevím o žádné možnosti, jak by se dalo platit 60% hrubé mzdy, náhrady jsou vždy procentem průměru, resp. z redukovaného základu (což je také z průměru) při nemoci.